Østermark Entreprenørforretning A/S
Ansvarlighed og bæredygtighed som grundsten i vores forretning
Vores arbejde med ansvarlighed og bæredygtighed
Hos Østermark Entreprenørforretning er vi forpligtet til at drive vores virksomhed med ansvarlighed som fundament. Vores ansvarlighedsrapport er et udtryk for denne forpligtelse – og en dokumentation af de tiltag og resultater, vi arbejder med i bestræbelserne på at reducere vores klimaaftryk og sikre en bæredygtig drift.
Vi anerkender, at stærk ledelse, medarbejdertrivsel og et sikkert arbejdsmiljø er centrale elementer i en bæredygtig forretning. Derfor har vi integreret miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige hensyn (ESG) som en naturlig del af vores strategi og daglige drift.
Læs mere i vores ansvarlighedsrapport her:
FAQ om ansvarlighed, ESG og bæredygtighed
Her finder du svar på de mest almindelige spørgsmål om Østermark Entreprenørforretning A/S’ arbejde med ansvarlighed, bæredygtighed, ESG, klimaaftryk, medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø og ansvarlighedsrapportering.
Hvad handler Østermarks ansvarlighedsrapport om?
Østermarks ansvarlighedsrapport dokumenterer virksomhedens arbejde med ansvarlighed, ESG-tiltag, bæredygtig drift og reduktion af klimaaftryk i byggeriet. Rapporten viser de tiltag og resultater, virksomheden arbejder med.
Hvorfor arbejder Østermark med ansvarlighed og bæredygtighed?
Østermark arbejder med ansvarlighed og bæredygtighed, fordi virksomheden ønsker at drive forretning på et solidt og langsigtet fundament. Det handler både om miljømæssige hensyn, social ansvarlighed, stærk ledelse og en mere bæredygtig drift.
Hvad betyder ESG hos Østermark?
ESG dækker over miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige hensyn. Hos Østermark er ESG en naturlig del af strategien og den daglige drift med fokus på klimaaftryk, medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø og ansvarlig ledelse.
Hvordan arbejder Østermark med at reducere klimaaftryk?
Østermark arbejder med at reducere klimaaftryk gennem målrettede tiltag i virksomhedens drift og byggeprojekter. Ansvarlighedsrapporten dokumenterer de initiativer og resultater, virksomheden arbejder med i den forbindelse.
Hvilken rolle spiller medarbejdertrivsel i Østermarks ansvarlighedsarbejde?
Medarbejdertrivsel er en central del af Østermarks ansvarlighedsarbejde. Virksomheden ser trivsel, sikkerhed og et godt arbejdsmiljø som vigtige forudsætninger for en stærk og bæredygtig forretning.
Hvordan indgår arbejdsmiljø i Østermarks ESG-arbejde?
Arbejdsmiljø indgår som en vigtig social del af ESG-arbejdet. Østermark anerkender, at et sikkert arbejdsmiljø er centralt for både medarbejdere, projekter og virksomhedens langsigtede ansvarlighed.
Kan jeg læse Østermarks ansvarlighedsrapport online?
Ja. På siden kan du læse og åbne Østermarks ansvarlighedsrapporter. Siden linker både til Ansvarlighedsrapport 2024 og Ansvarlighedsrapport 2023.
Hvilke rapporter kan jeg finde på siden?
På siden finder du Østermarks ansvarlighedsrapporter for 2024 og 2023. Rapporterne er tilgængelige som PDF-filer og kan åbnes direkte fra siden.
Hvem er ansvarlighedsrapporten relevant for?
Ansvarlighedsrapporten er relevant for kunder, samarbejdspartnere, bygherrer, medarbejdere og andre interessenter, der ønsker indblik i Østermarks arbejde med ESG, bæredygtighed, arbejdsmiljø og ansvarlig drift.
Hvordan hænger ansvarlighed sammen med Østermarks byggeprojekter?
Ansvarlighed hænger sammen med Østermarks måde at drive entreprenørvirksomhed på. Det handler om at skabe solide løsninger, reducere klimaaftryk, arbejde sikkert og integrere miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige hensyn i projekter og daglig drift.
Hvordan kontakter jeg Østermark om ansvarlighed eller samarbejde?
Du kan kontakte Østermark Entreprenørforretning A/S på telefon +45 9685 4600 eller mail post@oestermark.dk. Du kan også bruge kontaktsiden.